Публичное акционерное общество МегаФон

«Олимпиада для первых» – это двухэтапный чемпионат, уникальное событие на стыке бизнес-инноваций и образования, организованное ВШМ СПбГУ для студентов лучших вузов России 3−4 курса бакалавриата, 1−2 курсов магистратуры, 5 курса специалитета и выпускников 2022-го по направлениям инженерное дело, IT, Big Data, финансы, маркетинг или менеджмент, целью которого является продвижение бренда ВШМ СПбГУ на аудиторию потенциальных абитуриентов программ магистратуры. Выбор направлений кейс-чемпионата (в том числе технических) обусловлен целевым профилем абитуриента, принятым в ВШМ СПбГУ в 2023 году.

Программа Открытой Всероссийской «Олимпиады для первых» нацелена на интеграцию в ключевые вузы страны через формирование студенческого комьюнити. Проводится в двухэтапном формате чемпионата для талантливых студентов, нацеленных на развитие в телеком-сфере. Масштабное мероприятие федерального значения (ключевые вузы всех регионов РФ).

Результат:

• Cамоопределение в профессиональной сфере для талантливых студентов;
• Cоотнесенность образования с реальными запросами бизнеса;
• Новый взгляд и решения для бизнеса телеком индустрии.

сентябрь 2022 г. – июнь 2023 г. (с учетом подготовки и реализация программы)

Сонастроенность со стратегией развития бизнеса компании

Программа сонастроена со стратегическими целями Компании в рамках работы со студентами. Стратегия лидерства на рынке требует новых решений и постоянного развития инноваций. Новый взгляд со стороны студенческой аудитории, нестандартные решения и идеи для бизнеса дают возможность задавать тренды, предвосхищать ожидания и начинать первыми пробовать внедрять новые технологии или оптимизировать давно существующие процессы.

Программа позволяет соотнести связь образования с практикой бизнеса на примере решения реальных кейсов, а также осуществить поддержку талантливой молодежи.

Внешние причины, побудившие включить программу в число приоритетов для финансирования и поддержки

Развитие и практическая применимость потенциала талантливой молодежи в приоритетной сфере телекоммуникаций. Зачастую студенты не готовы к работе, у них нет полноценного понимания профессий, возможностей развития карьеры и подготовки по софт и хард скилз.

Программа позволяет не только понять реальные задачи, которые придется решать, но и перенять опыт на примере работы с менторами компании, составить план развития карьеры и собственного развития, получая обратную связь на карьерных консультациях с HR-экспертами компании, сформировать студенческое комьюнити по своему стриму (коммерция, IT или инфраструктура), развивать софт скилз, которые сейчас очень востребованы.

Талантливая молодежь:

• Студенты: 1–2 курс магистратуры, 3–4 курс бакалавриата/специалитета, 5 курс специалитета
• Выпускники 2022 г.
• Кроссфункциональные команды разных вузов страны по направлениям:
  • Технический блок: инженерная/техническая специальность – интерес к логике и физике сетей, планированию, строительству и эксплуатации базовых станций IT/Big Data;
  • IT-специальность – интерес к программированию, разработке или аналитике данных;
  • Коммерческий блок – управленческая/гуманитарная специальность, интерес к продажам, маркетингу, аналитике и запуску новых продуктов на рынок.

Получают:

1. 30 победителей денежный приз для развития своих компетенций;
2. Команда-победитель (15 человек):
   • Fast track на стажировку/практику;
   • Включение в кадровый резерв компании МегаФон;
3. 15 победителей в личном зачете:
   • Рекомендательное письмо от МегаФон и директора ВШМ СПбГУ;
   • Карьерные консультации от экспертов МегаФон и ВШМ СПбГУ;
   • Каждый участник финала получает «Пакет участника Олимпиады» (ценные призы и подарки).

Образовательные учреждения

Понимание потребностей бизнеса в молодых и талантливых студентах, прошедших ускоренный курс практики в решении бизнес-кейса.

ВШМ СПБГУ – организация взаимодействия с вузами, реализация программы проекта

Механизм реализации:

Система балльной оценки, выбор победителей по итогам рейтинга в командном и личном зачете, распределение призового фонда на 1, 2, 3 места.

1. Подготовка. Формирование команды проекта, формулировка бизнес-задач, подготовка рекламной кампании.
2. Промо-кампания и отбор участников. Формирование входной воронки участников, публикации в СМИ, контекстная реклама и т.д. Оценка видео-визиток и формирование 20 команд (100 человек).
3. Онлайн-открытие. Торжественное открытие мероприятия и презентация бизнес-кейса участникам.
4. Основной этап. Командная работа в удаленном формате над решением кейса при взаимодействии с трекерами и менторами.
5. Предзащита кейсов. В удаленном формате с участием 20 команд. Отбор 10 команд-финалистов.
6. Финал. Очное торжественное мероприятие, защита итоговых решений, выбор и награждение победителей (30 победителей в командном и личном зачете).
7. Подведение итогов. Подведение итогов проекта.

Технологии и инструменты:

• Посадочная страница (лэндинг, вовлекающий в проект);
• Медиаплан рекламной кампании для продвижения проекта (все каналы коммуникаций: СМИ, группы постинга в соцсетях и мессенджеры);
• ТГ-канал по проекту, комьюнити студентов/участников/финалистов;
• Почтовые рассылки по собранным контактам;
• Почтовые рассылки в центры карьер приоритетных вузов;
• Чат-бот по отбору на программу (видео-визитки «мотивационное эссе»);
• Тестирование и оценка в процессе работы команд (по ключевым критериям отбора);
• Сопровождение трекерами команд в качестве фасилитатора и куратора, оценки в процессе командной работы по компетенциям, перекрестная оценка команд;
• Мотивационное эссе в формате видео-визитки;
• Бизнес-кейс;
• Система отбора и балльной оценки проектов по разработанным критериям;
• Формирование кроссфункциональных команд студентов, комплементарных по направлению стримов и региональным локациям, определение лидеров;
• Менторские сессии;
• Карьерные консультации.

Яндекс метрика (охваты, переходы на лэндинг проекта, переходы на карьерный сайт):

• Количество регистраций на программу участников;
• Количество и профиль подключенных вузов, регионов;
• Количество полуфиналистов, финалистов, победителей;
• Участников менторских сессий;
• Участников карьерных консультаций;
• Трудоустроенных/выведенных на стажировку.

Программа проекта обновляется с учетом потребностей бизнеса, изменения в системе образования и трендов рынка в целом. Решение принимается исходя из стратегических целей Компании в рамках работы со студентами. Согласование программы проходит на уровне ТОП-менеджмента. Защита и выбор победителей проходит с участием ТОП-руководителей Компании и представителей бизнеса по каждому из стримов (направлений).

Для талантливой молодежи:

• Рекомендательные письма от ВШМ и МегаФон;
• Ускоренный отбор с возможностью участвовать в конкурсе на открытые вакансии;
• Возможность «примерить» профессию в реальном бизнесе;
• Менторские сессии – передача опыта от руководителей компании;
• Карьерные маршруты по итогам карьерных консультаций экспертов HR;
• Обратная связь от трекеров ВШМ по развитию трендовых компетенций, полезных для бизнеса и коммуникаций в будущем;
• Понимание принципов развития крупных корпораций;
• Возможность применить теорию на практике.

Для менторов МегаФона:

• Развитие личного бренда и эффективности;
• Новые идеи и решения для бизнеса компании;
• Применение навыков преподавания и передачи опыта, экспертизы.

Для образовательных учреждений:

Понимание потребности бизнеса в молодых и талантливых студентах, прошедших ускоренный курс практики в решении бизнес-кейса.

• Открытое интервью с топ-менеджментом;
• Пресс-релиз: старт олимпиады;
• Пресс-релиз: итоги первого этапа олимпиады;
• Прост-релиз: итоги олимпиады;
• Мероприятие для СМИ с пресс-подходом;
• Продвижение за счет рассылок и публикаций в соц. сетях и на ресурсах вузов и партнеров.

• Лэндинг проекта
• Пост в соцсетях МФ VK текст